Accueillez un stagiaire québécois en France

Une organisation française (entreprise, association ou organisme) peut accueillir un jeune professionnel québécois en stage, une expérience enrichissante pour l’employeur comme pour le stagiaire. Dans un contexte d’internationalisation des échanges, LOJIQ favorise l’acquisition d’une expérience internationale pour les jeunes adultes québécois diplômés en leur permettant de réaliser un stage professionnel en milieu de travail à l’étranger. 

Comment procéder

1. L’employeur doit compléter le formulaire d'offre de stage ;
2. La responsable de la banque de stages à LOJIQ contacte l’employeur par courriel dans les plus brefs délais pour étudier  la faisabilité de la demande et les modalités de mise en oeuvre;
3. LOJIQ, après validation, procède à un affichage sur son site Web et diffuse l’offre dans son réseau (notez que LOJIQ se réserve l’exclusivité de l’affichage);
4. LOJIQ réalise des entretiens de motivation, effectue une présélection et soumet les dossiers à l’employeur ;
5. L’employeur organise un entretien téléphonique entre les candidats pressentis afin d'établir son choix final;
6. L’employeur confirme son choix par écrit à LOJIQ qui accompagne le stagiaire dans ses démarches administratives et logistiques. Une convention de stage tripartite, signée entre l’entreprise, LOJIQ et le stagiaire, formalisera l’accord.

Informations supplémentaires

Durée d’un stage offert avec LOJIQ

De 8 à 12 semaines

Indemnisation du stagiaire

  • LOJIQ apporte au stagiaire une aide au transport international et un soutien financier variable en fonction de la destination dont le montant maximal est de 350$/semaine;
  • Une indemnisation complémentaire de 554,40 euros/mois doit être versée par l’entreprise dès lors que la durée du stage excède 2 mois (règlementation française). Pour les stages en région parisienne, LOJIQ exige une indemnité mensuelle de 554,40 euros à compter du 1er mois (étant donné les coûts élevés de logement).

Délai requis

De 3 à 4 mois entre le dépôt de l’offre et l’arrivée du stagiaire.

Une expérience enrichissante pour l’employeur

  • L’apport de nouvelles compétences professionnelles; 
  • La confrontation des méthodes de travail nord-américaines et étrangères;  
  • Un regard neuf sur votre activité;
  • L'ouverture et la sensibilisation de votre équipe aux différences interculturelles;
  • Le développement de contacts professionnels.

Comme pour le stagiaire

  • Une expérience professionnelle qui fera sans doute la différence à son retour;  
  • L’acquisition de nouveaux savoir-faire et la découverte de nouvelles méthodes de travail;
  • Une expérience de mobilité internationale;
  • L’occasion de développer sa capacité d’adaptation;  
  • Une immersion profonde dans une autre société.

Contacts pour accueillir un stagiaire québécois

Justin Maheu, chargé de projets, jmaheu(at)lojiq.org
Anne-Sophie Audet, adjointe aux programmes, asaudet(at)lojiq.org