Offre d'emploi

  • Titre : Coordonnateur ou coordonnatrice du programme Développement de carrière
  • Statut : Poste régulier, temps plein
  • Rémunération : Selon la convention collective de l’OFQJ
    Selon l’échelle des Conseillers en affaires internationales (classe 133)
    3 à 5 ans d’expérience demandé
  • Lieu de travail : Emploi basé à nos bureaux de Montréal
    Entrée en fonction : Dès que possible
    L’entrée en poste se fera en télétravail (mesures COVID-19)

Vous souhaitez avoir un impact concret dans le parcours des jeunes professionnels des milieux des arts, de la culture et d’autres secteurs professionnels ?
Vous aimeriez mettre votre talent et vos idées au profit de la jeunesse ?
Vous pourriez être la personne que nous cherchons!

Transmettez-nous votre candidature par courriel
à l’attention de Pierre Caron, directeur des ressources financières, humaines et matérielles : ressourceshumaines@lojiq.org
Les candidatures seront étudiées en continu
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Sommaire du poste

Relevant de la direction des programmes, le coordonnateur ou la coordonnatrice du programme Développement de carrière est responsable de la planification, de l’organisation et du suivi de l’ensemble des projets de son secteur d’activité. Il/elle coordonne le travail de son équipe et veille à maintenir une bonne cohésion. Il/elle est responsable de la réflexion, du développement et de la mise en œuvre des orientations stratégiques et voit au développement et au maintien des relations avec des partenaires institutionnels et acteurs du milieu professionnel au Québec, au Canada et à l’international.

Coordination du programme

  • Coordonne le travail de son équipe; détermine et planifie l’organisation générale du travail
  • Coordonne les activités de son programme et veille au respect des orientations
  • Contribue à l’élaboration d’un plan d’action répondant aux besoins des jeunes professionnels
  • Assure l’atteinte des cibles annuelles en matière de budgets et d’effectifs
  • Valide et approuve les projets développés par son équipe
  • Coordonne le développement et la mise en œuvre de nouveaux axes, initiatives et volets
  • Soutient les membres de son équipe et contribue à maintenir une bonne cohésion

Gestion des projets

  • Analyse les projets déposés et les candidatures reçues dans le cadre des appels de projets
  • Développe des projets de mobilité en fonction des plans d’action et des orientations stratégiques
  • Assure l’accueil au Québec de participants étrangers, en élaborant des programmes de séjour et en accompagnant les participants dans les activités
  • Rédige des textes, synthèses, bilans, rapports et documents de référence

Relations avec les partenaires

  • Développe et maintient des relations fructueuses avec des partenaires externes afin de mettre en œuvre des projets et diversifier l’offre de LOJIQ
  • Présente son programme à des partenaires, identifie leurs besoins et propose des pistes de projets
  • Participe à des activités ciblées afin de contribuer au positionnement de l’organisme

Interface Communications

  • Représente l’organisme et fait valoir son expertise dans le cadre d’évènements ou de rencontres
  • Participe à l’organisation d’événements initiés par LOJIQ
  • Fournit des contenus pour fins de promotion ou de diffusion, en lien avec la Direction des communications

Le titulaire peut être appelé à se déplacer au Québec et, à l’occasion, au Canada et à l’international.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle universitaire dans un domaine pertinent à l’emploi (une expérience professionnelle pertinente peut compenser l’absence de diplôme)
  • Excellente connaissance des milieux des arts et de la culture et plus précisément des milieux de la musique et des arts visuels
  • Intérêt marqué pour d’autres secteurs professionnels, notamment les médias et l’information, l’architecture, l’urbanisme, le design et l’intelligence artificielle
  • Expérience de trois à cinq ans
  • Bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite; bonne connaissance de l’anglais; la maîtrise d’une autre langue peut constituer un avantage
  • Bonne connaissance des outils informatiques d’usage courant
  • Expérience en coordination d’équipe

Compétences recherchées

  • Facilité à établir et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles
  • Capacité de jugement, de synthèse et d’analyse
  • Bonnes habiletés rédactionnelles
  • Aptitudes à établir des priorités et à gérer plusieurs projets simultanément
  • Esprit d’équipe, dynamisme et autonomie

LOJIQ, c’est quoi ?

LOJIQ est un organisme qui soutient depuis plus de 50 ans les jeunes dans leurs projets à l’international, au Québec ou au Canada. Vecteur important de la mobilité des jeunes, il propulse leur parcours afin de leur permettre d’accéder à des expériences transformatrices qui bonifient leur trajectoire personnelle et professionnelle.

LOJIQ, c’est aussi :

  • une équipe tissée serrée, des collègues passionnés et dynamiques
  • une ambiance de travail conviviale et collaborative
  • la chance d’avoir un impact concret dans le parcours des jeunes adultes
  • un organisme reconnu pour son excellence depuis plus de 50 ans
  • des conditions de travail avantageuses et une gamme complète d’avantages sociaux

Et des conditions de travail avantageuses :

Politique de télétravail, horaire flexible, possibilité de travailler 4 jours/semaine, 4 semaines de vacances après un an, banque de journées maladie, régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP), assurances, formations et programme de mentorat.

Le défi vous intéresse? Joignez-vous à notre équipe dynamique et engagée !

LOJIQ s’engage à soutenir et à encourager la diversité de sa main-d’œuvre. Cet engagement se traduit par des actions, en cohérence avec la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics.

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LOJIQ, c’est quoi?

  • Un organisme reconnu pour son excellence depuis plus de 50 ans
  • Une équipe tissée serrée, des collègues passionnés et dynamiques
  • Une ambiance de travail conviviale et collaborative
  • La chance d’avoir un impact concret dans le parcours des jeunes adultes
Équipe LOJIQ