Groupes d’insertion
Groupes d'insertion
Le volet Groupes d’insertion met en œuvre des projets de groupe pour favoriser l’insertion socioprofessionnelle des jeunes adultes âgés de 18 à 35 ans. Avec le soutien de LOJIQ, les intervenants qui œuvrent dans le secteur de l’employabilité jeunesse peuvent mettre en place des projets novateurs, inspirants et visant le développement de savoirs-être.
Les groupes d’insertion (communément appelés chantiers d’insertion) sont des projets menés par les Carrefours jeunesse-emploi (CJE) ou tout autre organisme offrant des services d’employabilité aux jeunes de 18 à 35 ans.
Groupes d’insertion est un volet du programme Insertion socioprofessionnelle.
Agir ensemble pour les jeunes
Nous plaçons les jeunes au cœur de nos échanges et de nos réflexions avec nos partenaires afin de leur offrir de nouvelles opportunités d’expériences de mobilité à l’échelle mondiale.
Devenir partenaire
Vous pouvez initier un projet de groupe d’insertion dans votre organisme et préparer vos jeunes à relever un défi et à sortir de leur zone de confort pour :
- Apprendre à se connaître
- Élaborer un projet de vie à leur image
- Réaliser une expérience de mobilité
- Augmenter leurs chances d’obtenir et de maintenir un emploi
- Valider leurs intérêts scolaires et professionnels
- Vivre une expérience de dépassement de soi
Chantiers d'insertion
Les chantiers d’insertion constituent un véritable outil d’intervention psychosociale. Ils se déclinent en trois phases et doivent se dérouler à temps plein (minimum de 20 heures par semaine) :
Phase 1 : Activités préparatoires réalisées en groupe au Québec – Minimum de 5 semaines
- Développement de l’employabilité (orientation et exploration du marché du travail)
- Activités favorisant l’insertion socioprofessionnelle (connaissance de soi, développement des savoir-être, communication non violente et non verbale, gestion de conflits, etc.)
- Préparation au séjour de mobilité (relations interculturelles, logistique, levées de fonds, formation linguistique de 45 heures minimum selon la destination, etc.)
Phase 2 : Séjour de mobilité au Canada ou à l’international – 10 à 21 jours
Chantier d’insertion : À travers un plateau de travail, le groupe participe à des travaux ou à des activités au bénéfice d’une communauté. Le projet est encadré par l’organisme d’accueil.
Phase 3 : Activités de suivi réalisées en groupe au retour au Québec – Minimum d’une semaine
- Bilan et partage de l’expérience vécue
- Plan d’action individuel et remise en action des jeunes vers un retour aux études ou une insertion sur le marché du travail
Projets admissibles
Les projets admissibles doivent répondre aux critères suivants :
Les projets déposés en groupe d’insertion doivent permettre aux participants de reproduire des comportements et stratégies utilisés en milieu de travail. C’est pourquoi nous privilégions la formule du plateau de travail, où les jeunes sont appelés à travailler en équipe sur des projets à visée communautaire.
Le délai requis est d’environ 5 mois entre le dépôt de l’offre et le début du séjour de mobilité.
Les projets non admissibles sont :
- Les projets de nature purement touristique
- Les projets d’échanges linguistiques
Critères d'admissibilité des partenaires
Être un Carrefour jeunesse-emploi ou tout autre organisme offrant des services d’employabilité aux jeunes de 18 à 35 ans.
Critères d’admissibilité des participants
- Être âgé entre 18 et 35 ans
- Posséder la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente et habiter au Québec
- Détenir une carte d’assurance maladie du Québec (RAMQ) valide
- Être sans emploi ou éprouver des difficultés à intégrer et maintenir un emploi
Critères d’admissibilité des accompagnateurs
Les accompagnateurs doivent avoir voyagé, connaitre la langue du pays d’accueil (minimalement un niveau débutant) et avoir de l’expérience en intervention. Ils doivent être employés de l’organisme dépositaire du projet et être disposés à s’impliquer activement dans les étapes du projet.
Intérêts de mettre en place un chantier d'insertion
Une expérience enrichissante pour les jeunes :
- La mobilité de jeunes ayant moins d’opportunités
- Le développement accéléré de savoirs-être nécessaires au maintien en emploi
- L’accroissement de la connaissance de soi et conséquemment la capacité à se projeter dans l’avenir
- Le renforcement du sentiment de confiance personnelle et d’utilité sociale
- La création d’un réseau de soutien composé de jeunes qui vivent des défis similaires
- Le dépassement de soi
- L’autonomie
- L’élaboration d’un projet de vie réaliste et motivant.
Comme pour l’intervenant :
- Une expérience professionnelle et humaine
- L’acquisition de nouveaux savoir-faire en contexte interculturel
- Une expérience de mobilité internationale
- L’occasion de développer sa capacité d’adaptation et de créativité dans ses interventions
- Le renforcement d’un réseau de partenariats locaux
Soutien LOJIQ offert aux participants
- Un accompagnement et des services-conseils
- Une séance de formation préparatoire sur plusieurs semaines
- Une participation au financement du transport, des frais de passeport et des vaccins
- Un indemnité quotidienne de 50$ par jour pour les dépenses liées à l’hébergement et les repas
- Une assurance responsabilité civile
- Une possibilité d’indemnité de transport additionnelle pour les régions éloignées au Québec
Pour connaître toutes les conditions, consultez le soutien financier.
Procédure avant le dépôt du projet
Nous vous invitons à nous contacter avant le dépôt de votre projet afin de valider la disponibilité des places et des ressources budgétaires.
Exemples de projets
8 jeunes encadrés par le Carrefour Jeunesse-Emploi NDG ont réalisé le projet Cyclo Recycle, un chantier d’insertion en réparation de vélos qui a eu lieu au Togo
5 participants encadrés par le Carrefour jeunesse-emploi Lac-Saint-Jean Est ont contribué à la mise en place d’un jardin communautaire avec les habitants d’une communauté en Équateur
Associé avec le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) Charlesbourg-Chauveau, LOJIQ a soutenu la mission de coopération internationale du chantier d’insertion Hors P.I.S.T.E. au Sénégal
8 jeunes saguenéens en démarche d'insertion socioprofessionnelle ont participé à un plateau de travail soutenu par la Coopérative Les Mains Tissées
4 jeunes en démarche d'insertion socioprofessionnelle, en collaboration avec la communauté des Soeurs Ursulines à Trois-Rivières, ont enseigné les arts du cirque et le français de base au Pérou
Témoignages
Le masculin a été adopté afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.