Stages professionnels en milieu de travail

Le volet Stages professionnels en milieu de travail permet aux jeunes professionnels âgés de 18 à 35 ans qui ont terminé leurs études de réaliser un stage de 3 mois au Québec, au Canada ou à l’international.

Stages professionnels en milieu de travail est un volet du programme Développement de carrière.

Agir ensemble pour les jeunes

Nous plaçons les jeunes au cœur de nos échanges et de nos réflexions avec nos partenaires afin de leur offrir de nouvelles opportunités d’expériences de mobilité à l’échelle mondiale.

Devenir partenaire en accueillant un stagiaire

Vous pouvez recevoir un jeune professionnel diplômé en stage au sein de votre organisation (entreprise, association ou organisme) pour une durée maximale de 12 semaines.

Pour cela, il vous suffit de remplir le formulaire d’offre de stage. Une personne de l’équipe vous contactera dans les plus brefs délais pour étudier avec vous la faisabilité de votre demande et les modalités de mise en œuvre.

Stages professionnels admissibles

Les stages professionnels admissibles doivent :

  • Offrir un mandat et des tâches qualifiantes clairement définis mettant à l’épreuve les connaissances et habilités des jeunes adultes diplômés du niveau professionnel, collégial ou universitaire
  • Viser à améliorer les compétences et développer l’employabilité des jeunes dans leur domaine

Le stagiaire ne doit pas remplacer le poste d’un employé régulier, mais doit être considéré comme un surnuméraire dans l’organisation. De plus, l’organisation doit fournir un minimum d’encadrement sur place, un bureau et des outils nécessaires à la bonne réalisation du travail.

La durée d’un stage est de 8 à 12 semaines.

Les stages non admissibles sont :

  • Les mandats non qualifiants qui répondent à des besoins de soutien administratif ou logistique
  • Les stages qui nécessitent d’être membre d’un ordre professionnel
  • Les stages au sein d’un ministère du gouvernement québécois
  • Les stages qui se déroulent sur un territoire dont le niveau de sécurité est à risque selon Affaires mondiales Canada et dont le suivi avec les participants peut être difficile en raison de l’absence d’autorités québécoises sur place

Intérêts de recevoir un stagiaire

Une expérience enrichissante pour l’employeur :

  • L’apport de nouvelles compétences professionnelles
  • La confrontation des méthodes de travail nord-américaines et étrangères, si tel est le cas
  • Un regard neuf sur votre activité
  • L’ouverture et la sensibilisation de votre équipe aux différences interculturelles, si tel est le cas
  • Le développement de contacts professionnels

Comme pour le stagiaire :

  • Une expérience professionnelle qui fera sans doute la différence à son retour
  • L’acquisition de nouveaux savoir-faire et la découverte de nouvelles méthodes de travail
  • Une expérience de mobilité internationale
  • L’occasion de développer sa capacité d’adaptation
  • Une immersion profonde dans une autre société

Critères d’admissibilité des partenaires

Toutes les entreprises ou organismes sont admissibles si le stage proposé répond aux critères d’admissibilité des stages professionnels.

Critères d’admissibilité des participants

  • Être âgé entre 18 et 35 ans
  • Posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent et habiter au Québec
  • Détenir une carte d’assurance maladie du Québec (RAMQ) valide
  • Être un jeune diplômé sans-emploi ou sous-employé (temps partiel, moins de 30 heures par semaine ou emploi non relié au parcours professionnel) ou travailleur autonome

Soutien LOJIQ offert aux participants

Pour les projets au Québec :

  • Un accompagnement et des services-conseils
  • Une participation au financement du transport
  • Un per diem de 50$ par jour pour les dépenses liées à l’hébergement et les repas
  • Une assurance responsabilité civile

Pour les projets au Canada et à l’international :

  • Un accompagnement et des services-conseils
  • Une participation au financement du transport
  • Un per diem de 50$ par jour pour les dépenses liées à l’hébergement et les repas
  • Une assurance responsabilité civile
  • Un soutien financier partiel pour l’assurance voyage et les soins médicaux d’urgence
  • Une possibilité d’indemnité de transport additionnelle pour les régions éloignées au Québec

Pour connaître toutes les conditions, consultez le soutien financier.

Soutien du partenaire offert aux participants

Une indemnisation complémentaire du partenaire ou une aide à l’hébergement, aux repas ou au transport local sont les bienvenues.

Procédure pour accueillir un stagiaire

Le délai requis est d’environ 4 mois entre le dépôt de l’offre et le début du stage.

1. L’employeur doit compléter l’un des formulaires suivants :

2. Un chargé de projet à LOJIQ contacte l’employeur par courriel dans les meilleurs délais pour étudier la faisabilité de la demande et les modalités de mise en œuvre.

3. LOJIQ, après validation, procède à un affichage sur son site internet et diffuse l’offre dans son réseau (notez que LOJIQ se réserve l’exclusivité de l’affichage).

4. LOJIQ effectue une présélection, réalise des entretiens de motivation et soumet les dossiers à l’employeur.

5. L’employeur organise un entretien téléphonique entre les candidats pressentis afin d’établir son choix final.

6. L’employeur confirme son choix par écrit à LOJIQ qui avise les candidats de la sélection finale et accompagne le stagiaire retenu dans ses démarches administratives et logistiques avant le départ.

Procédure pour accueillir un stagiaire français

Dans un contexte d’internationalisation des échanges, l’OFQJ en France favorise l’acquisition d’une expérience internationale pour les jeunes professionnels français diplômés en leur permettant de réaliser un stage professionnel en milieu de travail, au sein d’organisations québécoises (entreprise, association ou organisme).

Pour accueillir un stagiaire français au sein de votre organisation québécoise, vous êtes invité à suivre la procédure sur le site de l’OFQJ.

Contact de l’OFQJ en France :
Raphaëlle Gillé
Chargée de projet
rgille@ofqj.org
+33 1 49 33 28 73

Exemples de projets

Témoignages

LOJIQ témoignages participants Dorothy Alexandre

Mon projet avec LOJIQ a changé ma vie pendant une période de flou professionnel. La beauté de LOJIQ est qu’elle croit en sa jeunesse. Vous donnez l’occasion aux jeunes de découvrir le monde et de faire porter une voix à travers les frontières. Je voudrais dire aux jeunes : ne vous mettez pas de barrières et croyez en vous. Tu as tout en toi pour t’investir dans une cause qui te tient à cœur. A partir du moment que tu as la conviction et la passion, rien ne peut t’arrêter.

Dorothy Alexandre Entrepreneure en communication et présidente du Conseil des Montréalaises

Équipe - Développement de carrière

Program's face

Justin Maheu

Coordonnateur

#217

Program's face

Selwa Abou el aazm

Chargée de projets

#245

Program's face

Anne-Sophie Audet

Chargée de projets

#306

Program's face

Stéphanie Faucher

Chargée de projets

#261

Program's face

Gabrielle Plasse

Adjointe aux programmes

#311

Program's face

Linda Rouillier

Adjointe aux programmes

#239

Des questions?

Le masculin a été adopté afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.