Développement de carrière
Développement de carrière
Le programme Développement de carrière s’adresse aux jeunes professionnels de tous les secteurs âgés de 18 à 35 ans. LOJIQ offre un accompagnement et un soutien financier pour la réalisation de projets impliquant une mobilité au Canada ou à l’international.
Ce programme se divise en 3 volets :
Agir ensemble pour les jeunes
La mobilité ne peut être pleinement réussie que si elle s’appuie sur des réseaux de partenaires tant au Québec, au Canada qu’à l’international.
Notre dénominateur commun :
- Considérer les jeunes adultes comme des acteurs de changement d’aujourd’hui et non seulement la relève de demain
- Croire en leur grande capacité à identifier et apporter des solutions aux problèmes complexes de notre société.
Nous plaçons les jeunes au cœur de nos échanges et de nos réflexions avec nos partenaires afin de leur offrir de nouvelles opportunités d’expériences de mobilité à l’échelle mondiale.
Nous croyons en la complémentarité et le partage afin d’augmenter l’impact de nos actions communes et respectives.
Savoir-faire
Expertise
Compétence
Nos axes de développement de partenariats en Développement de carrière
L’équipe Développement de carrière est à l’écoute de vos idées et de vos propositions de projets afin d’enrichir les offres de mobilité proposées aux jeunes adultes.
Pour l’année en cours, nos axes de développement de partenariats sont les suivants :
- Projets liés au volet Stages professionnels en milieu de travail
- Projets liés au volet Développement et échange d’expertise
- Projets sur un nouveau territoire de LOJIQ : Canada
- Projets sur les territoires Afrique (Maroc, Sénégal et Côte d’Ivoire) et Asie (Chine, Japon, Inde et Corée du Sud)
Stages professionnels en milieu de travail
Le volet Stages professionnels en milieu de travail ouvre les possibilités d’emploi aux jeunes diplômés en recherche d’emploi ou sous-employés et aux travailleurs autonomes âgés de 18 à 35 ans. Ils pourront ainsi enrichir leur CV et faciliter leur intégration sur le marché du travail.
Quels types de partenariats?
- Proposer un stage professionnel en milieu de travail au sein de votre entreprise
- Accueillir des délégations de jeunes professionnels dans le cadre de votre événement (colloque, congrès, salon, forum, festival, etc.)
Exemples de projets
La compagnie de patinage contemporain, Le Patin libre, a présenté son 2nd spectacle intitulé « Ceci n’est pas un patin » lors d’une tournée dans le Nord de la France
Émilie Bourque-Bélanger a fait un stage de chargé de projet auprès de l'Association pour l'éducation des Enfants en difficulté du Bénin.
Une délégation de 60 jeunes entrepreneurs a participé à la 3e Grande rencontre à Strasbourg en France.
Kéven Breton a fait un stage à titre de chargé de communication pour le Parlement wallon à Namur en Belgique.
Critères d’admissibilité des participants
- Être âgé entre 18 et 35 ans
- Posséder la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente et habiter au Québec
- Détenir une carte d’assurance maladie du Québec (RAMQ) valide
- Être un jeune professionnel engagé dans une vie professionnelle active
Chaque participant doit également répondre aux critères spécifiques du volet dans lequel s’inscrit son projet.
Soutien LOJIQ offert aux participants
- Une indemnité forfaitaire ou un appui financier bonifié pour les frais de transport et de séjour
- Le développement d’un réseau de contacts
- Un accompagnement et des services-conseils
- Une assurance responsabilité civile
- Une possibilité d’indemnité de transport additionnelle pour les régions éloignées au Québec
Pour connaître toutes les conditions, consultez le soutien financier.
Témoignages
Équipe - Développement de carrière
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